為認真抓〖好巡視反饋選人用人工作有關問題的整改落實，10月11日，集團公司召開黨委會，專題研究選人用人和人才有關∩工作。會議深入aoa体育官方网站入口了習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，集團領導班子成員圍繞做好集團公司選人用人和人才工作依次▅進行研討，深刻反思存在問題，提出下一步工作建議。

集團公司黨委書記、董事長趙其宏就認真落實巡視整改責任、完成各項整①改任務、進一步做好集團公司選人用人和人才工作提出五點要求：一是提高政治站位，堅決落→實新時代黨的組織路線。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的領導貫穿選人用人全過程，嚴格貫徹落實新時代黨的組織路線，以組織※路線服務保證政治路線的高度自覺，紮實做好新時代新征程組織工作，建設忠誠幹凈擔當的高素質幹部隊伍。二是堅持咔黨管幹部，堅決落實主體↙責任。對照新時期黨的幹部工作路線方針政策、對照關於幹部選拔任用工作各項要求和規定，準確把握組織工作的原則和方向，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若幹準則，發揮好集團¤黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，嚴格執行民主集一陣陣古箏中制，堅持集體領導和分工負責相光是說話就能讓人對她產生好感結合，發揮好領導◤班子整體作用。三是堅持黨管人才，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，認真貫徹落實中央和自治區關於人才工作ω的部署要求，研究制定《集團公司人才規劃（2023—2025年）》，建立“引才留才育才用才穩才”機制，為集團高質量發展提供人才保障①。制定《“國投英才”工【程實施方案》，發現和選拔一批德才兼備、有培養前途的優秀人才，逐步建立集團後備人才庫。四是規範制度體系，強化頂層設計◆。認真aoa体育官方网站入口《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《自治區屬國有企業領導人員管理辦法》，結合集團↑實際，對人事制度進行全面梳理，加強頂層設計，制定政治考察辦法，修訂有關制度少主缺少五行王品仙器辦法，嚴格選人用人標準，真正把『政治強、業務精、作風好的優秀幹部選拔到集團幹部隊伍中來，拓寬選人視野，大膽使∑　用那些年富力強、勇於改革創新的幹部人才，調整充實到集團※幹部隊伍中。五是堅持全面從嚴治黨，完善幹部監督體☆系。把從嚴從實貫穿幹部監督全過程，做到有規必依▼、執規必嚴、違規必究，營造風清氣正的政治生態血紅色大爪頓時破碎。將監督關口前移，健全完善談話提醒制ㄨ度，定期對年輕幹部特別是重點領域和關鍵崗位的年輕幹部開展談話提醒，發現苗頭性、傾向性問題♀及時處置，讓年輕幹部習慣在監督下工作成長。開展幹部隊伍作◣風專項整治，暢通監督渠道，構建從嚴管理監督幹部大格局。

會議ぷ研究通過了《寧夏國√有資產投資控股集團有限公司人才發展規劃（2023—2025年）》《寧夏國有資產投資控股集團有限公司“國投英才”工程實施方案》和《寧夏國有資產投資控股集團有限公司管理人員政治素質考察辦法》等涉及選人用人方面的三項制度方案。下一步，集團公司黨委將繼續抓好選人用人和人才制度體系◤建設，進一步優化管理人員和專業人才隊伍的數量、質量和結構，強化人才隊伍“選育管用”各項工作，以紮實有效的措■施推進巡視整改、推動巡視工▽作，為集團高質量發展新局面提↓供堅實人才保障。