“会社は、人々指向の概念を順守し、常に才能を最初の首都であり、最も貴重な富と見なしています。”
才能の重要性を高め、才能の育成と発展は、会社の継続的な進歩の原動力であり、会社の将来のキャリアの成功の鍵です。同社は、従業員が仕事に必要な知識とスキルをより効果的に習得し、会社の内部学習雰囲気を作り、従業員の全体的な質を向上させるために、トレーニングシステムを継続的に改善しています。
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新鮮な大学生と学校の学生の共同トレーニングのための体系的なトレーニング計画を開発し、成長キャンプ集中トレーニング +シニアメンターのパーソナライズされた個別指導のための幅広い開発プラットフォームを提供します。
プロの技術トレーニング
働く従業員の作業性と作業効率を向上させるために、さまざまな専門的スキルトレーニングが実施されています。同時に、外部の専門家は、技術レポートを実施し、最新の技術情報について学び、技術的な概念を交換して議論するように招待されます。
タレントエシェロントレーニング
特別なトレーニングコースを開いて、管理シーケンス担当者とリザーブエシェロンの才能のために、さまざまなレベルで管理トレーニングを実施し、長期トレーニングメカニズムを確立し、才能を継続的に会社の才能プールに提供します。